Imajući u vidu svrhu i kontekst organizacije i njeno strateško usmerenje, rukovodstvo GP Graditelj NS d.o.o. Novi Sad se opredelilo za sledeću politiku integrisanog sistema menadžmenta:

• Primena i poštovanje zakona, propisa, kodeksa, standarda i inženjerskih principa.
• Ispunjavanje zahteva korisnika poštovanjem načela profesionalnosti, stručnosti, odgovornosti, zakonitosti u radu, definisanih rokova, izbor i predlog optimalnog rešenja za svakog korisnika.
• Završavanje svakog preuzetog posla u roku i sa najvećim mogućim kvalitetom.
• Konstantna edukacija, usavršavanje, informisanje, motivisanje i stvaranje mogućnosti za napredovanje radnika.
• Uređenje spoljnog izgleda gradilišta na način koji ostavlja dobar utisak (perfektno obezbeđenje zone rada, sačuvano zelenilo, omogućen ulaz u dvorišta u svim uslovima, počišćena ulica i što kraći zastoji prolaza vozila, uredno uskladišten materijal, čiste građevinske mašine, sprovođenje aktivnosti na upravljanju otpadom i zaštiti životne sredine, korektan odnos radnika prema prolaznicima, nakon završetka posla oprema i materijal ostavljeni u pravilnom-dogovorenom rasporedu, odmori i “kafe” pauze organizovano i prema dogovoru, nakon završetka posla gradilište očišćeno i bezbedno).
• Postizanje dobrog imidža i rejtinga kvalitetnim ispunjenjem ugovornih obaveza kompleksnom i kvalitetnom opremom, iskusnim kadrovskim potencijalom, stalnim usavršavanjem, kontrolom izvršenih radova, adekvatnom i redovnom naknadom i nagradama radnicima za kvalitetno izvedene radove, zaštitom životne sredine, bezbednosti i zdravlja radnika, stalnim poboljšavanjem energetske performanse i sistema menadžmenta energijom, nabavkom energetski efikasnih proizvoda i usluga kao i bezbednosti informacija u sistemu.
• Primena procesnog pristupa i razmišljanja zasnovanog na riziku.
• Sprečavanje štetnih uticaja na životnu sredinu kroz sprečavanje zagađivanja, zaštita prirodnog okruženja od štete i degradacije, koja nastaju pod uticajem aktivnosti organizacije, upravljanje otpadom.
• Upravljanje svim procesima bezbednosti i zdravlja na radu koje uključuje posvećenost eliminisanju opasnosti i smanjivanju OH&S rizika, posvećenost konsultovanju i učestvovanju radnika, a tamo gde postoje, i predstavnika radnika.
• Poboljšavanje energetske performanse koje obuhvata korišćenje energije, energetsku efikasnost i potrošnju energije, kao i nabavku energetski efikasnih proizvoda i usluga i projektovanje namenjeno poboljšavanju energetske performanse.
• Održavanje poverljivosti, integriteta i raspoloživosti informacija primenom procesa menadžmenta rizikom i sticanje poverenja zainteresovanih strana da se rizikom adekvatno upravlja.
• Dosledna primena i stalno unapređenje integrisanog sistema menadžmenta prema zahtevima referentnih standarda, obezbeđenje okvira za postavljanje i preispitivanje ciljeva integrisanog sistema menadžmenta, osiguravanje raspoloživosti informacija i neophodnih resursa za postizanje opštih i posebnih ciljeva.